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  • AutorenbildChristina de Jong

Ein Jahrestag und eine neue Bloom!


left to right: Magimai (Basis graduate), Tejaswini (Bluebells School),

James Ambat (Family Development Services), Thomas Saverimuthu (Basis)


Wir sind am Feiern!


Zunächst einmal ein Jubiläum.


Vor einem Jahr haben wir zusammen mit unserem Partner Family Development Services (FDS) unser erstes "Bloom"-Basislernzentrum eingeweiht, das in der Building Blocks Freesia School in Benson Town, Bangalore, untergebracht ist.


Zweitens, ein neues Bloom.


Wir freuen uns, dir mitteilen zu können, dass wir DIESEN Monat ein zweites Bloom eingeweiht haben, das in der Building Blocks Bluebells School am Rande eines Slums in der Nähe von Electronic City und vielen der großen Technologieparks von Bangalore untergebracht ist.


Magimai, eine Absolventin des letztjährigen Programms zur digitalen Kompetenz, ist in Bluebells an Deck, um unsere neuen Lernenden beim Online-Lehrplan zu unterstützen. Auch die Sozialarbeiter von FDS haben hier ihr Büro. Wir sind sehr froh, dass sie unsere Lernenden psychosozial unterstützen (sie besuchen Freesia Bloom auch regelmäßig).


Dieses neue Bloom wird gemeinsam von Basis und FDS finanziert.


Deine Unterstützung trägt direkt dazu bei, Leben zu verändern!


Welchen Unterschied macht das?


Wir haben einige Daten der Bloom-Absolventen von 2022, die wir mit dir teilen können...



Es ist nicht unser einziges Ziel, dass unsere Lernenden einen Arbeitsplatz finden. Während wir also daran arbeiten, unsere Ergebnisse in dieser Hinsicht zu verbessern, wissen wir, dass wir auch einige andere sehr wichtige Ergebnisse erzielen.


Unser Programm für digitale Kompetenz legt den Schwerpunkt auf Online-Sicherheit und Urteilsvermögen. Wir bemühen uns auch, Menschenhandel jeglicher Art zu verhindern. Unsere Absolventinnen und Absolventen könnten sowohl innerhalb als auch außerhalb des Landes für Jobs rekrutiert werden, die Betrug sind. In diesem Artikel von The Guardian wird zum Beispiel beschrieben, wie Menschen in Callcenter verschleppt werden.


Wir können unseren Lernenden nicht nur dabei helfen, zu erkennen, was ein seriöses und sicheres Jobangebot ist. Die Verbindung unserer Lernenden untereinander, mit den Bloom-Ausbildern, den FDS-Sozialarbeitern und uns bedeutet, dass sie Zugang zu der Weisheit und Liebe von Menschen haben, die sich um sie kümmern. "Wo kein Rat ist, da stürzt das Volk; aber in der Menge der Ratgeber ist es sicher." Sprüche 11:14


Was ist mit künstlicher Intelligenz?


Überlege mit uns, wie wir uns als Organisation mit KI beschäftigen und was wir unseren Lernenden empfehlen können.


Aimee Ansari, Geschäftsführerin von CLEAR und Global Executive Director von Translators without Borders, teilte kürzlich ihre Gedanken auf LinkedIn mit; hier ist ein Auszug:

Digitale Kompetenz ist eine große Sache. Darüber hinaus ist die digitale Kompetenz - die Fähigkeit, Informationen durch Tippen oder digitale Medienplattformen zu finden, zu bewerten und zu kommunizieren (aus Wikipedia) - unter den Randgruppen nicht so weit verbreitet. ChatGPT hat Menschen, die bisher wenig Zugang zu digitalen Werkzeugen hatten, noch verletzlicher gemacht, weil es so einfach ist, zu glauben, dass du ein Gespräch führst, dass es ein Freund ist, dass es zuhört und Ratschläge gibt. Das ist nicht der Fall - und davor sollten wir gewarnt werden.


Auch wenn wir darüber nachdenken, ob und wie wir künstliche Intelligenz einsetzen, müssen wir unseren Lernenden zuallererst klarmachen, dass es sich um Werkzeuge und nicht um Menschen handelt. Nicht die Eltern, nicht die Freunde, nicht die Verwandten, die gute Ratschläge geben können.


Was kommt als Nächstes?


Freesia Bloom wird im Juni ihren Abschluss machen! Und wir sind dabei, den nächsten Standort für unser Basis-Lernzentrum zu finden.

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